Wir gehen davon aus, dass langfristige Hochleistung möglich wird durch einen idealen Mix aus einem hohen Anteil an transformationalen Führungselementen und einem moderaten Anteil transaktionaler Führungsweisen. Unser HPO-Führungsfeedback fragt nach den folgenden Dimensionen der Führung:
Unser Online-Fragebogen enthält nur 18 Items, sodass mit wenig Zeitaufwand eine Selbst- bzw. Fremdeinschätzung möglich ist. Du kannst einen Vergleich auf Itemebene und auf der Ebene der genannten Führungsdimensionen erhalten, der dir auf einen Blick Aufschluss darüber gibt, wie nah die Einschätzungen der Führungskraft und ihrer Mitarbeiter beieinander liegen. Ein Beispiel:
Wir unterstützen dich gerne bei der Ermittlung und Auswertung des Feedbacks. Auch für die Weiterentwicklung deiner Führungskultur (z.B. mittels Training, Coaching) stehen wir dir gerne zur Verfügung!
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Für weitere Informationen komm gerne auf uns zu.
Victoria Berg